O trabalho de nossa empresa consiste no que denominamos “pratica da liderança”, o que aborda programas de alinhamento e de desenvolvimento. Quando pensamos um programa de desenvolvimento de gestores e líderes, é inevitável que coloquemos a “prática” dentro das discussões. É aí que precisamos de ajuda de profissionais que nos entendam, que se adaptem e que sejam minimamente ótimos na arte de “praticar” algo. E quando pensamos nessa ajuda surge o nome da Cia de Teatro Toque de Areia. Por princípios e metodologia de trabalho, não expomos nossos clientes a situações desconfortáveis e/ou longe da realidade. Quando eles tem que colocar em prática os conceitos sobre a condução de conversas difíceis, a condução de um feedback, a entrevista de um candidato, entre outras dimensões da liderança e gestão, sempre interagem com “personagens” interpretados por atores profissionais. Pela qualidade dos atores da Toque de Areia, fica quase impossível não acreditar que a situação é real! São facilmente “brifáveis”, trazem idéias, ajudam na composição do personagem, buscam entender e aprender o contexto do cliente e nunca…nunca se abstêm de colaborar em todas as fases do processo. Não interpretam “somente”! Participam também! É por esses aspectos, essa qualidade, esse cuidado e esse profissionalismo que temos a segurança e a honra de contar com a Toque de Areia como um grande parceiro de nossos trabalhos!
Nós do Núcleo de Jovens Empreendedores, Diretoria do Centro das Indústrias do Estado de São Paulo – CIESP, agradecemos pela brilhante apresentação do Espetáculo Teatral “Empreendedores Campeões”, da Toque de Areia, no 11º Congresso Estadual de Empreendedorismo realizado nos dias 04 e 05 de setembro de 2014 no Clube Atlético Aramaçan. Nos sentimos gratificados com o tempo e esforço dispensados na elaboração e apresentação da peça. Mais uma vez, expressamos nosso profundo agradecimento por sua participação, que seguramente contribuiu para o sucesso do evento. Foi um prazer trabalharmos juntos e esperamos que esta oportunidade também tenha sido proveitosa para você e sua empresa. Permanecemos à disposição, Atenciosamente.
De Reinaldo Rizk
A importância da escolha do foco
Infelizmente, o estágio atual da humanidade ainda está centrado na reclamação, na crítica, no julgamento, entre outros atributos menos dignos, que quando muito focados acabamos deixando de perceber acontecimentos, que mesmo simples, nos dignificam, nos fazem sentir humanos racionais, emocionais e amorosos, estágio que em breve atingiremos com mais plenitude.
Chamo a sua atenção para
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que mais vezes você possa perceber momentos de alegria e de prazer no dia a dia. Quanto mais fazemos o que gostamos, mais chances de termos estes momentos.
Na verdade, é uma escolha. É a arte de ver ou de não ver estes acontecimentos. Esta escolha, em outras palavras, é a decisão de o que focar, o que valorizar.
Temos motivos de
sobra, extremamente justificáveis para sermos pessimistas, mal humorados e “reclamões”.
Bem, se você acha que é tão difícil ser diferente disso, mas quer ser mais do que é hoje, comece com as pequenas coisas.
Vá devagar, não exija de você uma mudança brutal e instantânea, porque um novo comportamento, um novo hábito, necessita de tempo e paciência. Só assim ele sedimenta e passa a fazer parte de você.
Isso vale para tudo e esta é a genialidade da vida. Não há favores na natureza, há conquistas, e cá para nós, é muito melhor assim, apesar do trabalho que dá.
Como eu disse, comece suas conquistas se atentando aos pequenos detalhes. Valorize-os, celebre-os e assim paulatinamente você vai conquistando um espaço
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em sua mente, que antes, talvez, estivesse apenas aberto para as frustrações e as coisas negativas.
Conheço uma empresa que pratica com sua equipe 2 ações
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interessantes: uma leitura de uma frase edificante na segunda pela manhã e no final da tarde de sexta faz uma reunião a qual cada um deve falar as conquistas realizadas na semana.
Devem ser
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lembradas qualquer atividade que gerou uma ação positiva ou mesmo uma tentativa. Por exemplo: consegui marcar uma reunião com tal pessoa, fiz um relatório tal, divulguei por e-mail determinada notícia, realizei a folha de pagamento,contatei tal fornecedor, esbocei o contrato de parceria, fechei tal negócio, falei com x pessoas sobre nossos produtos, criei um e-mail marketing, arrumei aquele armário e etc.
É uma escolha. É dar um foco para aquilo que consideramos importante.
E você, por onde anda seu foco? O que tem valorizado?
O foco está na falta de dinheiro? Na tristeza? Na perda afetiva? Na dor física? Na falta de companheirismo? Na descrença de um mundo melhor? Nas falcatruas? No trabalho chato? No chefe duro?
“Reclamão” a maioria é! Crítico, a maioria é! E isto é fácil ser.
Faça por merecer. Faça sua parte. Aprenda a ver o lado bom que tem e o lado bom dos outros e o lado bom da
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vida. Vá devagar, mas seja constante. Forme um novo hábito.
Pequenas coisas, pequenas observações, pequenos gestos, para formar uma grande pessoa.
Boas conquistas!
Ficamos satisfeitos com a qualidade e excelência do trabalho apresentado por toda a equipe do Toque de Areia. Tivemos um feedback positivo dos nossos colaboradores, que compreenderam a mensagem sobre a importância da comunicação e valorização das pessoas. Os atores foram incríveis! Usaram o bom humor na medida certa. Ao término do espetáculo ficou evidente a satisfação “da plateia” como também o interesse em novos treinamentos neste formato. A mensagem foi transmitida de maneira leve e lúdica, deixando evidente o tema abordado e nos proporcionando o resultado esperado com o espetáculo. Muito obrigada pela dedicação e atenção.
Tivemos a oportunidade de contar com o apoio e apresentação teatral da Toque de Areia no 2º Congresso Internacional de Compliance da LEC. Novamente, surpreendemo-nos com a qualidade da apresentação e com o conteúdo da mensagem. Um tema tão técnico como a nova Lei Anticorrupção brasileira foi abordado na peça “Pulgas da Corrupção” de forma clara e de fácil identificação da audiência. Tenho certeza que essa será mais um Espetáculo Teatral da Toque de Areia que será replicado em diversos eventos corporativos. Certamente, é uma maneira lúdica de apresentar aos colaboradores/gestores de uma instituição os riscos decorrentes da referida legislação.
Bom dia! Primeiramente, novamente reitero os elogios à equipe da Toque de Areia, no Espetáculo “Pulgas da Corrupção”! Um trabalho com muita dedicação e profissionalismo, sem dúvida, sempre terá um ótimo resultado. Prova disso é que, como todos que conversei, o feedback foi ótimo! Por favor, peço que passe a informação aos atores!
O Grupo Toque de Areia (teatro-treinamento), esteve presente no 8o. Meeting de Gestão Corporativa do ABC, em 08 de maio de 2014 (realização da AGERH – Associação dos Gestores de Recursos Humanos), com a apresentação do Espetáculo Teatral – “O Sapateiro de Talentos”. Sucesso de público e crítica, os atores apresentaram de forma singular, uma visão clara de como as pessoas são capazes de mudar paradigmas, de transpor obstáculos, empreender e evidenciar talentos na conquista de objetivos. Consistente proposta de reflexão, com singeleza e foco humano. A AGERH agradece pela oportunidade de parceria tão significativa em busca da excelência em gestão.
A AGERH – Associação dos Gestores de Recursos Humanos agradece imensamente pela apresentação do Espetáculo Teatral “O Sapateiro de Talentos” no 8º. Meeting de Gestão Corporativa do ABC –Gestão da Singularidade – Alta Performance para Equipes e Líderes, maio de 2014, no SENAI Mário Amato – SBC. Além de performance ímpar, promoveram reflexão, informação e sensibilidade na realização desse evento. Desejamos sucesso, felicidade e conquistas, Atenciosamente.
De Reinaldo Rizk
Percorrendo as empresas e verificando suas necessidades ou até mesmo fazendo uma reflexão da minha própria empresa, percebo claramente a expectativa da alta direção em relação aos colaboradores.
A coisa mais natural em qualquer empresa é solicitar e até exigir, muitas vezes, como uma condição de sobrevivência nela, que os trabalhadores sejam comprometidos, vistam a camisa, hajam como se fossem donos, que sejam protagonistas, proativos, dedicados, que façam as tarefas de indigestion and cialis uma forma que vai além do esperado, que tenham uma estima pela empresa através de uma boa autoestima e que mantenham sempre em mente a visão da empresa, isto é, aonde ela quer sildenafil citrate over the counter chegar e, portanto, estes tenham comportamentos alinhados aos objetivos da empresa. Simples, né?
Nas pequenas e médias empresas a pressão acontece diretamente dos donos do negócio.
Nas grandes organizações, a alta direção, na verdade, tem as incumbências e a pressão do retorno financeiro exigidos pelos acionistas e agem em função desta exigência.
Tudo é muito interessante. Sempre achei que as empresas tem um papel importante de melhoria nos comportamentos das pessoas e algumas vezes superiores a outras formas, como as escolas, a família e as religiões.
É tão interessante que este raciocínio acontece de uma forma contrária a frase que acredito: ”os fins não justificam os meios”. Eu não acho que se deva fazer qualquer coisa para se atingir
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um objetivo, mas no mundo empresarial funciona ao contrário, infelizmente: os Fins são os lucros e os meios são os trabalhadores renderem o máximo; mas para renderem o máximo, precisam aprender certas coisas que levam a este objetivo. Mas não tão infelizmente assim, estas certas coisas são muitas coisas nombre generico del viagra peru boas, mesmo que sob pressão.
Vejamos algumas das exigências ou expectativas das empresas citadas acima, a qual elas incentivam e dão treinamento aos colaboradores e inclusive através do recurso “Teatro”.
Comprometimento, vestir a camisa: é um belo aprendizado que se pode adquirir para sua vida e que extrapola o Universo Corporativo. Estar comprometido com a família nos momentos de dificuldade de um familiar e
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se dedicar intensamente para este reequilíbrio ou ainda, se você está numa escalada ou numa caminhada, fatalmente este comportamento será muito útil.
Agir como se fosse dono: belíssima virtude de comportamento, que desenvolve a honestidade, atingindo a máxima “ não faça ao próximo, aquilo que não deseja para você”.
Ser protagonista ou pró ativo: quantas what is a good online canadian pharmacy e quantas vezes nos colocamos na posição de vítima, caímos na rotina, fazendo as coisas por obrigação e muitas vezes entrando em depressão? Ser pró ativo é ativar a mente, é sentir-se responsável por melhorar sempre. Quem não deseja um companheiro(a) na vida que tenha atitudes de protagonista, de fazer as coisas acontecerem?Que bom que as empresas
incentivem este comportamento, mesmo que os fins sejam o lucro.
Autoestima: se este comportamento nas empresas não é trabalhado de forma explícita, com certeza ele é de forma implícita , pois as mesmas precisam que você se goste, se respeite, confie em você, pois estas são características de um excelente profissional, e portanto, de uma pessoa melhor.
E finalmente a visão. Se a empresa sabe para onde chegar ela automaticamente nos dá a dica que nós também deveríamos nos preocupar com a visão de onde queremos chegar com a nossa vida, no campo das realizações. Onde você quer chegar? Quando visualiza sua vida, o que enxerga? Não sabe? As empresas sabem!Siga este exemplo que as empresas oferecem.
Os fins http://sildenafilgeneric-bestrx.com/ justificam os meios? Não, mas os meios cialis versus viagra que as empresas se utilizam para atingirem seus fins, podem canadian pharmacies viagra cialis nos beneficiar a sermos melhores. São as empresas promovendo bons comportamentos, mesmo que muitas vezes não estejam preocupadas com isto, que es el sildenafil y como se toma mas, sim com os fins, que é o lucro; enfim, acabamos aprendendo que tudo que acontece
http://genericcialis-onlineed.com/ pode ser transformado para algo bom, pois se acontece é porque faz parte da nossa experiência.
De Reinaldo Rizk Que coisa boa nosso querido planeta se atentando cada vez mais para uma tomada de consciência de quem somos, para onde vamos e portanto, do que estamos fazendo atualmente com a vida como um todo. É uma maravilha. É uma evolução. Não tenho o menor receio de dizer que estamos evoluindo. Estamos evoluindo através das grandes dificuldades que sempre nortearam o aprendizado da nossa sociedade e que agora não está sendo diferente: revoluções, guerras, conflitos e os conseqüentes usos do poder pelas Igrejas, Governo, Políticos e as Empresas, sendo esta última, a mais ou uma das mais poderosas organizações atualmente. Com o poderio das empresas, vieram junto o grande uso das riquezas naturais, “justificadas” pelo consumismo “injustificável”, pois este é capaz de eliminar a própria existência. Podemos passar nossos olhos pela visão macro e micro. A visão macro, muito bem definida no vídeo “A história das coisas”, nos deixa bem impotentes por se tratar do sistema do consumismo em funcionamento, comandados pelos Governos e grandes Corporações, que passam a imagem de provedores da vida, e que não deixa de ser verdade, mas a qual preço?. E aí o que podemos fazer? Somos, em geral, uma pequena peça neste grande jogo da vida. Que bom, como já disse no 1º parágrafo, que há uma grande tomada de consciência e individualmente podemos tomar as nossas atitudes de contribuição. É onde podemos olhar pelo ângulo do micro. Posso ser um cidadão consciente que faça contribuições localizadas, como em casa, dentro da empresa, numa ONG,
no bairro e assim por diante: economizo água, reciclo, consumo menos, não compro de determinadas marcas e etc Mas ainda existe uma sustentabilidade que vai além disso tudo: é a sustentabilidade mental. Uma coisa é ser um
ser sustentável em atitudes externas, que aliás, já é muito bom. Outra coisa e situado num nível acima é ter sustentabilidade mental. É viver valores bons e bem definidos para poder dar a sustentabilidade na construção de base para um mundo melhor. São as intenções, localizadas no mais profundo íntimo do seu ser e que te norteiam no dia a dia. Vejamos: Que dizer de um ator ou atriz, que em nome da arte entrega-se aos despropósitos das sensações grosseiras, arrastando multidões fanatizadas aos abismos morais? Ou de um sacerdote, ou pastor ou pregador espírita, muçulmano ou israelita que usa a palavra da sua fé como espada de separação ou de sedução de pessoas para crimes sexuais ou políticos ou para usurpar o dinheiro dos outros? Ou dos maledicentes e acusadores duros, que somente
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cialis purchase online canada wirkungszeit viagravêem e comentam o que pode destruir e infelicitar, tão presentes em qualquer organização, para conseguir mais espaço, mais poder? Uma coisa é a sua sustentabilidade externa, visível, que é boa e precisamos. Outra coisa é a sustentabilidade de atitude mentais capazes de gerar um novo mundo. Se novo mundo é muito, então que gere um novo país. Se ainda é muito, que gere uma nova empresa ou uma nova área. Se ainda é pensar alto, então que gere uma nova família ou menor ainda uma nova relação a dois ou simplesmente aquela sensação de fazer a sua parte de forma digna nas relações como um todo, porque a evolução é individual e a cobrança da vida não aceitará desculpas na eternidade da existência.
De Reinaldo Rizk
Quero compartilhar com vocês um pouco de minha experiência no convívio com o Mundo Empresarial através das centenas de eventos que participei através de minha empresa.
A Toque de Areia é uma empresa que realiza
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treinamentos através do Teatro, isto é, utiliza o lúdico para dinamizar e dar mais vida aos treinamentos. Via de regra, as empresas que nos contratam são as grandes organizações do país e a cada contrato aprendo sobre procedimentos e principalmente sobre pessoas e são sobre empresas e pessoas que compartilho algumas impressões:
Todo mundo vai ao banheiro. É incrível como ainda perdura as figuras míticas de Gerente, Diretor ou de Presidente como “Todos Poderosos” na mente das pessoas. O querer agradar, o medo de errar, o medo de decepcionar,
fazem as pessoas tremerem e o que é pior, dificultarem uma negociação tornando-a lenta e improdutiva.
Este “Todo Poderoso” muitas vezes faz questão de se portar assim e de passar esta imagem, mas muitas vezes está mais na cabeça do subordinado que o endeusa sem necessidade. Quando isto acontecer e o tremor vier, lembre-se: ele também vai ao banheiro e, portanto é igual a você: deseja e sente as mesmas coisas, então, relaxe.
Todo mundo vive estressado. Impressionante o número de pessoas que convivo que está mais à beira da morte do que aproveitando a vida. A quantidade de tarefas associada a pressão dos prazos tem gerado grandes desequilíbrios nas pessoas. Saber gerenciar e negociar suas tarefas e agenda é uma conversa longa e merecida que fica aqui a dica, mas nada justifica o desequilíbrio para tratar mal as pessoas. Lembre-se de ser educado sempre, com todos, e não deixe a frase normal de hoje em dia, mas não natural, tomar conta de você: todo mundo vive estressado, mas pode continuar educado.
E viva a burocracia! Quantas empresas presenciamos onde a burocracia é de arrepiar. Não estou falando de empresas públicas que seria chover no molhado, mas as privadas. Exigir que o motorista do caminhão, que fará uma entrega na empresa, necessite
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– does viagra make you come moreestar sem problemas no Serasa! Quem não tem uma dividazinha hoje em dia de vez em quando? Lutem contra a burocracia, mas não deixem de serem organizados. Uma vantagem teve: criamos uma peça sobre este tema para atender esta importante demanda: foi um sucesso!
Super turnover! Hoje em dia é chic você saltar de empresa em empresa e não se fixar em nenhuma. Tudo bem que não precisa entrar numa empresa e se
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aposentar nela, mas não precisa exagerar. Os problemas de uma empresa estão nas outras também e quando muito mudam só de nome. Criem laços, mostrem vontade de aprender, relacionem-se com mais bem querer, pois a maior guerra está dentro de você e não fora. E olha que a guerra fora é grande, hein?Para este caso criamos
uma peça teatral para uma empresa com o tema: atrair, motivar e reter.
Resistência a mudanças. Este assunto, então, é incrível. Vocês não podem imaginar a resistência que as pessoas têm em fazer as coisas de outro modo ou até mesmo de mudar de espaço físico e o que é até pior: mudar de uma sede para outra, sendo a outra bem melhor, mais nova e bonita. Até criamos uma peça para dizer as vantagens que terão com a mudança de sede e uma outra com o tema Proteção da Informação. Tem que informar com cuidado, senão…Gente, a única coisa que temos certeza é que as coisas mudam constantemente. Relaxem mais e briguem menos com a vida. O trabalho é uma grande ferramenta de aprendizado e deve fazer parte de nossa vida para nos realizarmos e sermos felizes. Não percam isto de vista! Isto é o essencial.
“Gostaria de dizer que eu ADOREI a peça da “Secretária e suas Consciências” que foi apresentada na FECAP, dia 09/10/2013. O texto divertido e o talento dos atores, mostraram que não é
preciso muito para
surpreender e divertir o público! Parabéns aos atores, diretor e equipe! Excelente trabalho!”
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“Trabalho realizado em setembro/2013 para a MOTOROLA, em parceria com a Jump Solutions, no lançamento do celular MOTO X. Atividades realizadas: Espetáculo sobre o novo produto Motorola,
Treinamento de criatividade e Workshop Teatral para instrutores Motorola. O trabalho foi muito elogiado. Tanto pela Motorola quanto pelos instrutores. Eles já estão utilizando o
novo método de treinamento em campo. Estão contando histórias e colocando o povo para reproduzir as cenas. Já estou buscando novos projetos para inserir a Toque de Areia. Pode
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continuar contando comigo para divulgar o trabalho de vocês, ok? Por favor transmita a Eliane Rizk que ela é quem deveria estar na novela das 19:00! 😉 Muito obrigado!! Abraço”
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“Só gostaria de parabenizá-los. Assisti ao espetáculo ”Empreendedores Campeões”, dentro da Jornada do Desenvolvimento da NET, e fui
surpreendido pela qualidade. Por ter um intuito de passar mensagens profissionais, sinceramente eu esperava por uma
apresentação um tanto quanto ”quadrada” e chata, porém me diverti com um texto bem trabalhado e com ótimas interpretações, sem deixar de notar que as mensagens e os valores foram passados, porém considerando com respeito
a inteligência da platéia. Parabéns.”
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“O evento foi ótimo, tanto a apresentação de vocês quanto a palestra do médico. Aceitação total, envolvimento e interesse foram claramente observados neste
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primeiro evento. A entidade se interessou em informar as demais regionais quanto
a este trabalho. O grupo presente era pequeno, mas suficiente para lotar o espaço físico para nós reservado. As inúmeras perguntas
feitas ao médico no final da palestra, sem medo ou restrições, são prova do sucesso do evento!! Aproveito para parabenizar a dupla de atores, Eliane Rizk e Piry Britto. Além de pessoas adoráveis, ótimos atores e muito profissionais. Um forte abraço e até a próxima.”
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“Foi uma surpresa muito agradável a todos nossos associados. Inicialmente nos preocupamos por ser uma atividade irreverente e talvez pudesse assustar a platéia que tem nos empresários um nível de idade média mais avançada e que pudesse não agradar em relação ao formalismo que é típico nestes eventos. Mas a peça deixou seu recado com muito humor e isso marcou um ponto importante na nossa Convenção. Parabéns!”
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“Temos utilizado muito a Toque de Areia em nossos trabalhos. Os espetáculos teatrais sempre se encaixam de uma maneira muito bonita e forte nos eventos, com muita criatividade. A mensagem passada é sempre muito clara e é
esta a força do Teatro, passar a mensagem através
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de vários sentidos. Parabéns!”
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