5 Coisas Que Você Precisa Saber Para Combater a Corrupção na Sua Empresa

1.P.O.P.A

Pagou , ofereceu , prometeu ou autorizou dinheiro ou algo de valor para um funcionário público, entra na Lei Anticorrupção 12.846/13.

2.

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A teoria do Pai da

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Fraude

Em 1953 o Donald Cressey , o Pai da Fraude,

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elaborou a teoria do Triangulo da Fraude, em 3 pilares: Racionalização, pressão ou oportunidade.

Cressey diz que 7 a 10% dos funcionários estão suscetíveis a corrupção. No caso da racionalização, o funcionário pensa; “eu mereço um troco a mais, afinal eu ganho muito menos do que eu mereço”. Quando é por pressão interna; o chefe pressiona para ele cumprir ou executar algo impossível por meios legais, propondo ou a demissão ou a promoção, por exemplo. Por pressão externa; por exemplo, uma situação de doença na família, dívidas, etc. Ou ainda, quando o funcionário age por oportunidade; nesse caso o funcionário já tem uma predisposição a cometer o ato fraudulento, ou seja, só precisa de uma oportunidade para agir.

3. Como evitar e/ou diminuir multas e penalidades

No artigo 7 da Lei, diz o que

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será verificado a existência de um programa efetivo de compliance. Em março de 2015, foi emitido um decreto Federal, que regulamenta a Lei e no Art. 42 contemplam 16 itens que as empresas precisam seguir para evitar ou diminuir multas.

Fizemos um resumo destes itens para você:

Comprometimento da alta direção Código de ética/conduta,

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aplicáveis a todos, inclusive terceiros, etc. Treinamentos sobre o programa Análise de riscos Registros contábeis Controles internos Prevenção de fraudes Áreas de compliance com autoridade Canais de denúncia Medidas disciplinares em casos de violação Procedimentos que interrompam as irregularidades Cuidados com as contratações Zelo em processos de fusão Aperfeiçoamento contínuo na área de compliance Transparência da empresa em relação a doações para políticos e candidatos

4.Incentivar os colaboradores a fazerem o certo, mesmo que ninguém esteja olhando.

5.Treinamento…Treinamento…Treinamento!

Veja como:

[su_youtube url=”https://www.youtube.com/watch?v=cjcyjDuAvww”]

Lei anticorrupção – Toque de Areia

Você sabia que o teatro treinamento pode ensinar os funcionários da sua empresa a combater e evitar a corrupção?

Esse tema é muito importante, afinal, em 2013 o governo brasileiro aprovou a Lei Anticorrupção(12846/2013), que entrou em vigor no ano seguinte. E atualmente há vários processos e investigações em curso no país: dentre eles, a muito falada Operação Lava-Jato. A Lei Anticorrupção pune empresas quando são constatados atos ilícitos em relação a licitações e contratos.

Ou seja, se no ambiente corporativo ocorrem casos em que alguém, por exemplo, aceita vantagem indevida para manter ou fechar contratos com fornecedores, ou acelera processos parados em entidades públicas via propina ou influência pessoal, a empresa agora paga juridicamente.

Vamos ver, antes de tudo, o que exatamente significa “corrupção”. O dicionário Michaelis define corrupção como “ato ou efeito de corromper; depravação; desmoralização”.

E agora que há uma lei combatendo essa prática, as empresas que apresentem conduta compatível com a corrupção sofrerão conseqüências.

Só que um tema como esse –

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sério e burocrático – pode ser facilmente assimilado pelos funcionários com uma peça lúdica e divertida, encenando quais ações são permitidas pela lei,

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e quais não são.

Quer ver um trecho da nossa peça sobre a Lei Anticorrupção?

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Isso porque a nossa memória sempre favorece o aprendizado por meio de histórias, músicas, piadas ou qualquer outra coisa que envolva a emoção. Bem mais do que o aprendizado por meio de treinamentos tradicionais.

Pensando nisso, a Toque de Areia desenvolveu a peça “Pulgas da corrupção”, que aborda situações de corrupção como pagamento de propina para autoridades, uso de relações interpessoais para obtenção de favores, superfaturamento e muitos outros.

Como a aprovação da lei aconteceu recentemente, esse treinamento pode ajudar muito as organizações que valorizam a ética e a responsabilidade no trabalho e precisam treinar e orientar os funcionários para seguir corretamente as normas da Lei.

O mercado recompensa: o consumidor vê com bons olhos e consome mais produtos de empresas que possuem uma imagem idônea.

Além disso, cada vez mais as pessoas vão procurar informações sobre a questão ética das empresas que oferecem os bens e serviços de que elas gostam.